رفع المكانة المهنية للمربيات من خلال التدريب، أسباقية دورة مديرات: خلال سنوات عملنا, طورنا عدة مشاريع لمتابعة الاتصال وتعميقه مع مربياتنا, ولرفع مكانتهن المهنية من خلال لقاءات تدريبية خلال العمل. وقد أقامت بعض الخريجات حضانات خاصة بهن وأخريات يعملن كأجيرات في حضانات قائمة.
الدورات المتوفرة في وزارة العمل هي (أ وب) وطالما قلنا لماذا لا نفتح دورة (ب) وقد أشرنا أنه باعتقادنا دورة (أ) هي دورة أساسية وعلى المربية أن تسعى للتعلم المستمر ونحن نوفر مثل هذه الامكانيات للتدرب والاستكمال وطالما أن دورة ب لا تاهل لشيء أضافي فلن نقوم بها.
ولذا فعندما سنحت لنا الفرصة خلال سنة 97 لفتح دورة ب ولاخذ أعتراف اضافي من وزارة التربية والتعليم لتصبح هذه الدورة دورة خاصة لمديرة حضانة وبهذا استطعنا توفير امكانية جديدة لخريجاتنا, وهي المشاركة في دورة مدة 10 أشهر وبدعم من وزارة المعارف (موازية ل 60 ساعة دراسية) وكانت الدورة الاولى من نوعها التي تعقد بدعم وزارة المعارف, وتحصل بنهايتها المشتركة على شهادتين واحدة من وزارة العمل درجة ب وواحدة من وزارة التربية والتعليم مديرة حضانة.
كما في جميع الدورات التدريبية فالتوجه هو التعلم النشط, خاصة ذلك الذي يحدث في الحضانات نفسها, مما مكن المربيات من التعرف على الحضانات القائمة والاستفادة من الورشة التدريبية ذاتها, وهذا أمر نادر الحصول نتيجة للتنافس القائم بين الحضانات. كما وقد طورنا برنامج الدورة آخذين بعين الاعتبار متطلبات وزارة العمل من هذا النوع من الدورات وزيادة البعد الاداري لمتطلبات الوزارة.
تضمن البرنامج أيضاً زيارات قمنا بها الى عدة مؤسسات فاعلة في مجال الطفولة المبكرة وحرصنا على ان تعكس هذه الزيارات توجهنا الشمولي التكاملي, فنظمنا زيارة الى مراكز تدريب واثراء بالاضافة الى مراكز تقدم خدمات صحية ونفسية للطفل. أنتهى هذا التدريب في أيار 98. وقد أصبحت هذه الدورة نموذجا لجميع دورات درجة 2 والتي أصبحت تركز على البعد الإداري في الحضانات.